广州最新皮具公司招聘皮具主管公告发布，诚邀有志之士加入。该职位负责皮具产品的日常管理、团队领导及业务运营等。要求候选人具备皮具行业相关经验，熟悉市场动态，具备优秀的组织和管理能力。此次招聘为公司寻找专业精英，共同推动皮具业务的发展。

一. 公司背景

我们是一家在广州具有深厚历史底蕴的皮具公司，长期致力于皮具产品的研发、生产和销售，我们的产品涵盖各类时尚手袋、背包、旅行箱等，以高质量、独特设计和创新技术深受消费者喜爱。

二. 招聘职位：皮具主管

职位概述：

作为我们寻求的皮具主管，你将全面领导和管理皮具产品的研发、生产、质量控制及市场推广等工作，你需要与团队紧密合作，确保产品的质量和交货时间，并推动产品的创新和市场拓展。

主要职责：

1、制定并执行皮具产品的研发计划，确保产品质量与创新。

2、管理生产流程，确保生产进度和交货时间。

3、负责质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户要求。

4、领导和协调销售团队，推动产品的市场推广和销售。

5、建立和维护与供应商的良好关系，保障原材料的质量和供应。

6、参与制定公司的战略计划，为公司的持续发展提供建议和支持。

三. 职位要求

1、本科以上学历，皮革工艺、设计或相关专业学位优先。

2、在皮具行业拥有5年以上工作经验，具有管理经验者优先。

3、熟练掌握皮具产品的研发、生产和质量控制流程。

4、具有良好的领导能力和团队合作精神。

5、对市场趋势有敏锐的洞察力，具备优秀的市场推广和策略制定能力。

6、能够与供应商建立良好关系，具备谈判技巧。

7、具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

8、具备良好的英语听说读写能力，能够跨文化交流。

9、对皮具行业的新技术、新材料具有持续学习和探索精神。

四. 职位待遇和发展机会

1、竞争力的薪资待遇和福利，包括五险一金、年终奖等。

2、提供良好的工作环境和团队氛围。

3、提供专业的培训和继续教育的机会，支持个人职业发展。

4、广阔的职业晋升空间，优秀员工有机会晋升为公司的高级管理层。

5、参与公司的各类项目和活动，提升个人技能和团队协作能力。

五. 应聘流程

1、在线提交简历和相关材料至我们的招聘邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“应聘皮具主管职位”，请确保简历包含教育背景、工作经验、技能和成就等详细信息，如有相关作品或项目案例，请一并提交。

2、我们将对所有应聘者进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加面试，面试将包括笔试和面试两部分，主要评估应聘者的专业技能、沟通能力和团队协作能力。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、面试通过后，我们将正式发出录用通知，入职后，您将接受为期一周的入职培训，熟悉公司的业务流程和团队文化。

5、培训结束后，您将正式担任皮具主管职位，开始您的职业生涯。

六. 联系方式与注意事项

请将简历和相关材料发送至我们的招聘邮箱：[招聘邮箱地址]，如有任何疑问，欢迎通过电话或邮件与我们联系：[公司联系电话]/[公司联系邮箱]，注意事项如下：

1、简历请注明应聘职位和姓名，邮件主题格式不正确可能导致简历被忽略。

2、请确保简历清晰易读，信息完整准确，如有任何虚假信息或遗漏重要信息的情况出现，我们将取消其应聘资格。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通并关注邮件动态。

4、入职后需接受一周的入职培训并熟悉公司的业务流程和团队文化，培训期间表现不佳者可能会影响最终的录用结果。

我们期待与您的交流，共同探索未来的职业机会和发展前景，感谢您对我们公司和皮具主管职位的关注！期待您的加入！