摘要：最新巍山2017年干部公示已经发布，旨在深化公开透明，促进人才发展。此次公示通过展示干部的个人信息和工作履历，为公众提供一个了解政府工作的重要窗口。此举有助于加强干部选拔的公正性和透明度，提高政府工作的效率和公信力，进一步推动人才的发展和社会的进步。

干部公示制度概述

为进一步推进巍山县干部选拔任用工作的公开透明，提高政府治理效能，根据县委、县政府的决策部署，现对最新巍山2017年干部公示制度进行详细介绍，该制度的实施旨在为全县干部提供一个公平竞争的环境，激发干部队伍的活力，推动全县经济社会发展。

干部公示制度是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是加强干部选拔任用工作民主监督的重要环节，最新巍山2017年干部公示制度坚持公开透明、广泛参与、平等竞争、择优录用的原则，确保选拔任用工作规范化、民主化、科学化。

根据最新巍山2017年干部公示制度，以下信息将进行公示：

1、选拔职位及其职责：明确公示的职位名称、岗位职责及任职要求。

2、候选人基本情况：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等详细个人信息。

3、考核评价结果：全面、客观、公正地展示对候选人的考核评价结果。

4、民主推荐情况：展示民主推荐的过程和结果，确保公众对选拔过程的了解。

5、任前公示：对拟任职干部进行任前公示，接受社会监督，确保选拔的公正性。

实施过程

1、报名与资格审查：接受符合条件的干部报名，并进行严格的资格审查。

2、考核评价：通过笔试、面试、民主测评等多种方式，全面考核候选人的能力素质。

3、民主推荐：在考核评价的基础上，进行广泛的民主推荐，确定拟任职人选。

4、公示：对拟任职人选进行为期一定时间的公示，接受公众监督。

5、任命：根据公示结果，对无异议的干部进行正式任命。

监督机制

为确保干部公示制度的顺利实施，巍山县建立了健全的监督机制：

1、加强组织领导：成立专门的领导小组，负责干部公示制度的组织实施工作。

2、全程监督：对公示过程进行全程监督，确保公示信息的真实性和准确性。

3、畅通反馈渠道：设立举报电话、举报信箱等，方便公众反馈意见。

4、责任追究：对违反公示制度的行为进行严肃处理，追究相关责任人的责任。

成效与展望

通过实施最新巍山2017年干部公示制度，巍山县取得了显著的成效：选拔任用工作更加公开透明，提高了公众对干部选拔任用工作的信任度；激发了干部队伍活力，提升了政府治理效能，展望未来，巍山县将继续完善干部公示制度，拓宽公示范围，丰富公示内容，为全县经济社会发展提供有力的人才保障，这一制度的实施对于推进全县经济社会发展具有重要意义，我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，全社会共同参与和监督，巍山县的干部队伍建设将取得更加辉煌的成就，巍山县还将注重加强对公示制度的宣传和推广，提高公众对公示制度的认知度和参与度，共同推动全县干部选拔任用工作的不断进步。