乔丹最新招聘动态发布，积极探寻人才新篇章。公司致力于吸引各类优秀人才加盟，共同推动企业发展。此次招聘涵盖多个岗位，注重人才的选拔和培养，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。乔丹公司重视人才，致力于构建人才梯队，为企业的长远发展注入源源不断的动力。

全球经济的蓬勃发展推动了乔丹品牌业务的不断扩张和品牌影响力的提升，在这个变革的时代，乔丹品牌深知人才是企业发展的核心动力，因此诚邀全球各地的杰出人才加入我们的行列，共同开创乔丹的新篇章。

乔丹招聘概览

乔丹品牌始终秉持追求卓越、创新、团队协作的价值观，致力于为消费者带来优质的产品与服务，随着业务的快速发展，我们急需招募充满激情、富有创新精神的人才，共同书写乔丹的新篇章，本次招聘涵盖市场营销、产品设计、供应链管理、人力资源等关键岗位。

岗位介绍及要求

1、市场营销经理

岗位职责：

制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和影响力。

分析市场趋势，为产品开发和销售策略提供有力支持。

负责市场推广活动的组织与实施，包括线上线下活动。

建立并维护良好的客户关系。

任职要求：

本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业。

3-5年市场营销工作经验，具有成功案例分析者优先。

熟练掌握市场营销理论及实践，具备较强的市场分析能力。

具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、产品设计师

岗位职责：

负责新产品的设计与开发，提升产品竞争力。

对现有产品进行改进和优化，提高客户满意度。

跟踪行业动态，持续创新设计思路。

协调内外部资源，确保产品设计流程的顺利进行。

任职要求：

本科以上学历，工业设计、艺术设计等相关专业。

2-4年产品设计工作经验，具有成功案例者优先。

熟练掌握产品设计流程及相关设计软件。

具备较强的创新能力和敏锐的时尚洞察力。

3、供应链经理

岗位职责：制定并实施供应链策略，优化供应链管理流程等。

任职要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；3-5年供应链管理经验，具有成功案例分析者优先等。

4、人力资源经理

岗位职责：制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源流程等。

任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先等。

招聘流程

乔丹品牌的招聘流程包括简历筛选、初试、复试、终审等环节，我们注重人才的综合素质和潜力，鼓励有梦想的年轻人加入我们的行列。

福利待遇与应聘方式

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及广阔的职业发展空间，我们重视员工的成长和发展，为员工提供培训和学习机会，感兴趣的朋友请将简历发送至我们的招聘邮箱（请提供具体邮箱地址），我们将尽快安排面试，我们期待您的加入！共同开创乔丹的新篇章！请相信您的加入将为乔丹注入新的活力！让我们一起为梦想而努力！